Vientivetoinen palkkamalli – Puhe eduskunnassa 9.10.2024
Porvarihallituksen toteuttama vientivetoinen palkkamalli on nostanut ay-vasemmistossa paljon parranpärinää. Perusteettomien uhkakuvien maalailu muka pienipalkkaiset ja naisvaltaiset alat ikuiseen palkkakuoppaan syöksevästä “palkkakuoppamallista” ovat lähteneet täysin laukalle. Totuus taas on se, että tämä Ruotsissakin jo 1990-luvulla ay-liikkeen omasta aloitteesta toteutettu malli on nimenomaan taannut mahdollisuuden suunnata palkankorotuksia työvoimapulasta kärsiville tai pienipalkkaisille julkisen sektorin osa-alueille.
Miten homma siis toimii? Hieman yksinkertaistettuna nykymalli toimii niin, että jos kunta-ala saa 2 % korotuksen, niin 2500 euroa tienaava varhaiskasvatuksen ammattilainen saa 50 euron palkankorotuksen ja 10 000 euroa tienaava ylempi kuntajohtaja saa 200 euron korotuksen. Jos tavoitteena on nostaa varhaiskasvattajan palkkaa 250 euroa kertakorotuksella, niin johtajalle pitää antaa 1000 euron palkankorotus samalla. Plus tietysti kaikille siinä välissä. Vaikka näitä korotuksia tehdään 50 vuotta, ei varhaiskasvattaja koskaan nousisi palkkakuopasta.
Porvarihallituksen uudistuksen jälkeen tilanne muuttuu niin, ettei valtakunnansovittelija voi antaa kuntapuolelle esitystä, joka ylittää vientialojen palkankorotukset. Mutta malli kannustaa kohdistamaan palkakorotuksia kunta-alan sisällä esim. niin, että niin varhaiskasvattaja kuin johtajakin saavat euromääräisesti saman korotuksen. Näin tuetaan palkkakuoppa-alaa samalla, kun julkisen talouden kantokyky säilyy. Tämä tietysti vaatii sitä solidaarisuutta, jolla ammattiyhdistysliike on itseään aina markkinoinut.
Älkää siis uskoko Hakaniemestä kaikuvaa pelottelua, jonka äänitorvena SDP, keskusta ja muut vasemmistopuolueet nyt kailottavat. Kuten sanottua, muualla nämä uudistukset tehtiin jo ysärillä ja siellä mm. naisvaltaisten alojen palkat ovat Suomea korkeammat samalla, kun vientialojen kilpailukyky on säilynyt hyvänä. Kohta myös Suomessakin. #Terestroika
Lähde
