Suomessa osaava työvoima ja korkea sivistystaso, mutta miten saamme huippuosaajia maailmalta tänne?
Suomalainen työvoima päihittää entisen itäblokin alueen työvoiman vain osaamisella ja koulutustasolla. Kokonaan toinen asia sitten on, jos itä-Euroopan ja ehkä myös Turkin duunareille tarjotaan enemmän koulutusta, niin sitten suomalaiset duunarit menettävät viimeisenkin kilpailuedun osaavana työvoimana. Sama seikka pätee myös korkeammin koulutettuja työntekijöitä kohtaan. Palkkatasolla suomalainen yhteiskunta ei voi mitenkään kilpailla matalapalkkayhteiskuntien kanssa, koska elinkustannustasomme voi olla jopa moninkertainen joihinkin itä-Euroopan valtioihin verrattuna.
Kokonaan toinen asia on sitten aidosti osaavan työvoiman houkuttelu Suomeen, jolloin high-tech yritykset saisivat etenkin osaavaa suunnitteluväkeä kehittämään tulevaisuuden teknisiä järjestelmiä ja tuotteita. Tällä hetkellä Suomi ei käsittääkseni ole kovin houkutteleva yhteiskunta ulkomaalaisten huippuosaajien kohdevaltiona, vaan voiton vie edelleen Kalifornian Piilaakso ja ehkä myös Lontoon sekä Frankfurtin yritysalueet. Ongelma suomalaisen yhteiskunnan tai yritystemme houkuttelevuudessa osaavan työvoiman tuloon maailmalta voi olla osittain kiinni melko huonoista tuotemerkeistä ja yritysimagosta, eikä niinkään meidän yhteiskuntamme heikkoudesta.
Huippuosaajat tulevat varmaan helpommin maailmalta Suomeen, jos vakuuttuvat siitä asiasta, että he voivat todella kehittää jotain aivan uuden sukupolven järjestelmiä tai tuoteideoita. Suomalaisen yhteiskunnan vahvuus on silti edelleen melko korkea koulutuksellinen pätevyys ja yhteiskuntamme sivistystaso, vaikka koulutustasoamme on yleisesti parjattu liki kaikkien kansalaiskeskustelua käyvien mielipiteissä. Todellisia huippuosaajia ei muuten kasva koulujen penkeillä, vaan heidän persoona on täysin poikkeava muihin tavisverrokkeihin nähden ja tarvitsemme Suomeen näitä maailman huippuja enemmän, jos mielimme säilyä teollisen kehittymisen aallonharjalla jatkossakin tai nousta vielä ylemmälle tasolle.
