STM samapalkkaisuusohjelma | Uusi Suomi Puheenvuoro
Hallituksen ”hyvästä hallitusohjelmasta” huolimatta tai siitä riippumatta valtioneuvostossaa on käynnissä useitakin vaalikausien yli meneviä yleispoliittisia ohjelmia – esim. samapalkkaisuusohjelman nykyisenä tavoitteena on kaventaa miesten ja naisten välisiä palkkaeroja 14,5 prosenttiin vuoteen 2027 mennessä.
”Sukupuolten palkkatasa-arvo on keskeinen työelämän tasa-arvokysymys. Samapalkkaisuusohjelma kokoaa yhteen hallituksen ja työmarkkinakeskusjärjestöjen toimenpiteet miesten ja naisten välisen palkkaeron kaventamiseksi vuosina 2024–2027. Toimenpiteet on valmisteltu kolmikantaisesti.
Samapalkkaisuusohjelmia on toteutettu vuodesta 2006 lähtien. Sukupuolten välinen palkkaero on kaventunut tänä aikana varsin hitaasti ollen nyt keskimäärin 15,4 prosenttia. Samapalkkaisuusohjelman tavoite on, että vuosien 2024–2027 aikana palkkaero kaventuu enintään 14,5 prosenttiin.
Ohjelman toimenpiteet kohdistuvat palkkausjärjestelmiin ja palkkatietämykseen, työpaikkojen tasa-arvosuunnitteluun, sukupuolen mukaan eriytyneen työnjaon purkuun, sekä työn ja perhe-elämän yhteensovittamiseen. Toimintaympäristön muutosten takia ohjelmaan on sisällytetty myös yksityisalojen liittojen väliset keskustelut mahdollisesta osallistumisesta samapalkkaisuusohjelmiin. Toimenpiteistä on tehty ennakkoarviointi, ja lisäksi ohjelmakauden aikana toteutetaan selvitys sukupuolten keskiansioiden eron muutoksiin vaikuttavista tekijöistä.
Ohjelmallisten toimenpiteiden osapuolina ovat sosiaali- ja terveysministeriö, opetus- ja kulttuuriministeriö, työ- ja elinkeinoministeriö ja työmarkkinakeskusjärjestöt. Toimenpiteitä koordinoi ja seuraa asiantuntijaryhmä, joka koostuu näistä tahoista.”
Näin siis perustuslaillisessti täysivaltaisessa tasavallassa toimitaan, ministereiden puoluepoliittisesti sidonnaisista puheista huolimatta tai niistä riippumatta valtio toteuttaa tavoitteellisesti oikeudenmukaisuutta.
