Mitä me ollaan opittu 6 työntekijän palkkaamisesta?
Kontekstia: Hildén & Kaira Podcastin mahdollistaa meidän yritys, jonka alla tuotamme sisältöjä erilaisille suomalaisille brändeille ja toimijoille. Valtaosa sisällöistä julkaistaan lyhytvideoina, esimerkiksi TikTokissa Finlaysonin (https://www.tiktok.com/@finlayson1820) ja Suomen Kuvalehden (https://www.tiktok.com/@suomenkuvalehti) tileille. Nykyinen liiketoimintamallimme sai alkunsa, kun toteutimme valtaosan Pekka Haaviston 2024 presidentinvaalikampanjan lyhytvideosisällöistä (https://tiktok.com/@haavistok), jonka jälkeen olemme skaalanneet toimintaamme ja palkanneet useita työntekijöitä.
Olemme päättäneet podcastimme lisäksi alkaa julkaista sisältöä yrityksemme kasvattamisesta. Tässä videossa käymme vapaamuotoisesti läpi oppeja ja ajatuksia kuuden kokonaisen rekryn ja perehdytyksen jälkeen. Valtaosa osaamisestamme tulee kantapään kautta, emmekä suinkaan väitä tietävämme näistä asioista kaikkea–päinvastoin.
Lisää tietoa toiminnastamme löydät sivuiltamme https://relyonkaide.com
KUUNTELE
Spotify: https://spoti.fi/3qnsmdj
Apple Podcast: https://apple.co/3IZCH4R
Online: https://anchor.fm/hildenkaira
SEURAA
@hildenkaira
🧛️ HILDÈN & KAIRA PODCAST
Sananvapaus on demokraattisen yhteiskunnan perusta. Hyvä journalistinen tapa perustuu jokaisen oikeuteen vastaanottaa tietoja ja mielipiteitä. Journalisti on vastuussa ennen kaikkea lukijoilleen, kuulijoilleen ja katselijoilleen. Heillä on oikeus saada tietää, mitä yhteiskunnassa tapahtuu. (Journalistin ohjeet – Julkisen sanan neuvosto)
Lähde
